各有关单元：
为进一步规范整个员工日常从业行为，，严明职业操守，，现印发《员工行为准则》，，该制度自2024年12月1日起执行，，请遵循执行。
特此通知。
附件：《员工行为准则》
二零二四年十仲春一日
第一章 总 则
第一条 为全面规范整个员工职业言行、、、职场纪律、、、执业操守、、、日常工作规范与对外社交行为，，设置公司专业严谨、、、诚信合规、、、清廉自律的优良企业形象，，贴合全过程工程征询行业从业尺度，，强化全员底线思想，，特制订本准则。
第二条 本准则是整个员工从业履职、、、日？？２楹、、、评优晋级、、、违纪处罚的最低行为凭据，，整小我员必须严格遵循执行。
第二章 根基职业操守
第三条 忠于公司事业，，安身本职爱岗敬业，，自觉守护企业品牌形象、、、贸易诺言与合法经营权利，，严禁颁发诽谤公司、、、侵害企业形象的舆论。
第四条 坚守恳切守信准则，，工作求实尽责，，处事光明坦荡，，杜绝工作欺瞒、、、数据造假、、、推诿扯皮、、、周旋履职等不良行为。
第五条 遵守行业执业道德，，维持专业中立态度，，出具所有专业征询成就客观真实，，不受情面关系、、、利益关系滋扰影响。
第六条 遵从公司合理工作调度与治理铺排，，联结同事、、、敦睦合作，，坚定杜绝拉帮结派、、、挑拨长短、、、职场内耗等不良风尚。
第七条 严格遵守公司各项治理制度、、、办公流程与考勤纪律，，做到令行不容、、、依规处事。
第三章 业务执业行为规范
第八条 严格遵循国度现行规范、、、行业技术尺度、、、甲乙双方签定合同约定发展各项征询服务，，严禁超领域执业、、、无证执业、、、违规执业。
第九条 市场业务拓展坚守平正竞争准则，，严禁使用现金送礼、、、实物奉送、、、宴请打点、、、利益允诺等不正当方式争抢项目、、、维系合作关系。
第十条 项目履职期间维持中立公允，，不左袒施工、、、供给、、、投标任何一方，，严禁内外抱团团结谋取不正当利益。
第十一条 公司所有客户资源、、、项目信息、、、技术资料、、、业务渠道均归属企业固有资产，，员工仅享有工作使用权限，，无权私下占有、、、私下让渡、、、私下对外经营。
第十二条 严守企业贸易奥秘与项目涉密信息。招标标底、、、造价数据、、、审核草稿、、、商务报价、、、评鉴定见等主题资料严禁私下别传、、、转发、、、私下拷贝带走。
第四章 清廉自律主题硬性准则
第十三条 严守清廉从业底线，，自觉抵制各类贸易贿赂，，绝不自动送礼、、、送钱、、、送卡、、、请客打点畅通各类关系，，坚定回绝参加所有大局利益输送活动。
第十四条 自动拒收合作往来中各类礼金、、、红包、、、礼物、、、特产及宴请招待。无法当场回绝的，，必须在24小时内上报公司统一登记上交。
第十五条 严禁利用自身岗位权柄吃拿卡要、、、暗示索取各类方便与益处，，借工作职机谋取小我私利。
第十六条 严禁依附工作方便，，为自己、、、亲友、、、利害关系人介绍工程项目、、、对接业务资源、、、谋取特殊从业方便。
第十七条 在职期间严禁从事与公司主交易务相矛盾的兼职、、、副业、、、同类经营活动，，不容私下挂靠从业、、、暗里发展同类征询业务。
第十八条 坚守公私明显准则。严禁暗里承接业务订单、、、私下收取服务费、、、征询费、、、介绍费、、、项目回款等所有经营收益，，公司所有业务收入统一归口对公治理。
第十九条 严禁虚构办公务由、、、伪造消费单据、、、拆分报销单据，，套取公司流动资金用于小我消费及违规情面公关。
第五章 日常办公行为规范
第二十条 严格遵守高低班考勤制度，，杜绝迟到、、、早退、、、无故旷工，，工作功夫不得擅自离岗脱岗、、、处置个人事务。
第二十一条 爱护公司办公设备、、、公务车辆、、、专业检测仪器、、、执业资格证件等公共资产，，厉行勤俭节约，，杜绝铺张浪费。
第二十二条 工作功夫专一本职工作，，严禁闲聊闲谈、、、刷短视频、、、网络游戏、、、网购娱乐等与工作无关事项。
第二十三条 对内对外沟通严谨规范，，不越权表态、、、不擅自对外作出业务承诺，，对外讲话统一执行公司尺度口径。
第二十四条 自觉守护办公区域整洁有序，，遵守办公秩序，，共同营造文化高效的办公环境。
第六章 社交与网络言行规范
第二十五条 日常对外社交言行文化得体，，时刻守护企业正面形象。严禁在伴侣圈、、、短视频平台、、、社交群组颁布公司内部机密、、、项目黑幕、、、负面感情及违规舆论。
第二十六条 自觉远离打赌、、、酗酒滋事、、、涉黄涉毒等各类违纪违法活动，，杜绝所有有损企业形象的不良社交行为。
第二十七条 未经公司书面正式授权，，任何员工不得以公司名义对外告贷、、、经济担、、、签署各类承诺文件及合作和谈。
第二十八条 同事之间友善相待、、、相互包涵，，严禁说话矛盾、、、恶意架空、、、造谣传谣、、、职场霸凌。
第七章 告假、、、出差及去职交代规范
第二十九条 严格执行告假、、、调休、、、出差、、、外派工作审批流程，，未实现审批手续不得擅自离岗外出。
第三十条 员工办理去职手续时，，必须齐全交代工作台账、、、项目资料、、、客户资源、、、办公物资及全数涉密文件，，同步签署《去职保密与竞业限度承诺书》。
第三十一条 员工去职后仍承担保密使命，，严禁挖抢公司原有客户、、、主题团队人员，，严禁承接公司存量及跟进意向项目。
第八章 违规行为措置划定
第三十二条 轻微违反日常办公纪律：口头忠告、、、内部传递、、、绩效查核扣分、、、期限整改纠正。
第三十三条 中度违反公司治理制度：经济？？？、、、岗位调整、、、职级下调、、、停职查抄、、、取缔提升评优资格。
第三十四条 严重违反清廉硬性准则，，存在送礼贿赂、、、收受贿赂、、、私接业务、、、截留收益等行为：直接解除劳动合同，，不予发放任何经济赔偿金。
第三十五条 因小我违规违游记为造成公司经济损失、、、行业主管部门处、、、司法诉讼纠纷的，，全数经济赔偿责任与司法责任由当事人自行承！
第三十六条 员工行为触犯国度司法律规的，，公司直接移交公安、、、司法机关依法查究有关司法责任。
第九章 附 则
第三十七条 本准则为整个员工入职必修内容，，全员务必熟知服膺、、、严格践行。
第三十八条 本准则由公司行政治理中心掌管条款解读、、、日常监督与落地执行。
第三十九条 本准则自2024年12月1日起执行。
自己姓名：__________ 所属部门：__________
现任岗位：__________身份证号码：_____________________联系电话：___________________
自己已逐字逐句齐全学习、、、透辟领会公司下发《员工行为准则》等全数治理条款，，清澈熟知公司明确划定的严禁送礼、、、严禁情面打点、、、严禁贸易贿赂、、、严禁私下承接业务、、、严禁截留侵占公司业务收益等所有刚性治理要求，，充分通达各类违规违游记为对应的处罚尺度、、、经济追责后果及刑事司法风险。
自己自愿作出如下郑重确认与承诺：
1.自觉严格遵守公司全数合规治理制度与员工职业行为规
范，，坚守职业底线与清廉从业底线。
2.坚定杜绝参加任何大局贸易贿赂、、、利益输送、、、情面勾兑等
违规违法行为。
3.自觉抵制各类不正当利益引诱，，绝不收受合作往来对象任
何财物、、、益处及特殊方便。
4.严守公司业务经营治理划定，，绝不私下接单、、、暗里收款、、、
侵占截留公司任何经营收入与项目收益。
5.自觉自动接受公司各职能部门发展的日常合规监督、、、纪律
查抄与绩效查核治理。
6.自己若违反以上肆意承诺及公司各项治理制度，，自愿无条
件接受公司作出的所有纪律处罚、、、人事处置决定，，同时自愿独立承担由此引发的全数经济损失、、、行政责任及刑事司法责任。
确认人亲笔具名：______
签署日期：____年__月__日
